[Conférence/Déjeuner] Innovation Managériale : en Suisse aussi

Le Club suisse de la presse et Rezonance, ont le plaisir de vous inviter à un panel et une table ronde sur l’innovation managériale.

Pour participer merci de vous inscrire à l’aide des liens suivants :

Programme

11h00 Panel avec :

• Alexander Osterwalder co-fondateur de Strategyzer et co-auteur avec le Prof. Yves Pigneur du best-seller « Business Model Canvas », Lausanne
• Geneviève Morand, chargée de cours à Fribourg École de Management, fondatrice de Rezonance, et directrice du Parcours innovant License to Lead / Permis de Manager, Genève
• Anouk Heyraud, co-fondatrice du test Scope issu des recherches du Professeur Klaus Scherer de l’Université de Genève, pionnier mondial des sciences affectives, Nyon
• François Gonin, Prof honoraire en Ressources humaines HEIG-VD et c o-auteur du livre « Gérer et développer les Ressources humaines » 4è édition Presses polytechniques et universitaires romandes, Lausanne
• Michel Bundock, ex-PDG Groupement des chefs d’entreprises, ardent accompagnateur en innovation managériale, Québec (en direct, via zoom)

12h00 Table ronde avec :

• Chloé Kessi, Head of HR – Réseaux Postaux Berne et Membre du Conseil de la Fondation Rezonance, Berne
• Evelyne Chatelan, direction RH Retraites populaires, Lausanne
• Jérôme Barrand, Professeur honoraire Grenoble École de Management, auteur de « Le Manager agile » 4^ème édition 2025, Grenoble
• Jérôme Laederach, Directeur général de la fondation Ensemble, Genève

13h00 Cocktail

Aujourd’hui, les entreprises évoluent dans un contexte marqué par l’accélération des transformations, la raréfaction de certaines ressources et l’émergence de nouvelles technologies. Pour les dirigeants et managers, le travail demeure une source majeure de sens, d’accomplissement et d’impact, mais il s’exerce dans des environnements toujours plus complexes et exigeants.

Dans une période où l’accès à l’énergie, aux matières premières ou à la main-d’œuvre qualifiée devient plus incertain, le principal réservoir de création de valeur réside plus que jamais dans le « Précieux Facteur Humain », comme aimait à le rappeler le philosophe Edgar Morin. Et ceci dans tous les secteurs, qu’il s’agisse d’organisations internationales, d’administrations publiques, d’ONG ou du secteur privé.

À l’heure de l’intelligence artificielle, développer les capacités cognitives, relationnelles et collectives devient un enjeu stratégique majeur. « IH Inside » pour « Intelligence Humaine embarquée » pourrait tout aussi bien être le sous-titre de cette conférence-déjeuner qui propose un regard croisé sur l’état de l’art du management, en Suisse et à l’international, à travers les expériences de chercheurs, dirigeants et praticiens engagés dans l’innovation managériale.

Genève possède une longue tradition d’innovation sociale, pédagogique et intellectuelle dont l’influence a largement dépassé les frontières de la Suisse. On peut citer notamment Jean-Jacques Rousseau et sa réflexion sur l’homme en société, Henry Dunant et l’esprit humanitaire, Ferdinand de Saussure et la linguistique moderne, Jean Piaget et le développement de l’intelligence de l’enfant, Albert Skira et le livre d’art, ou encore Klaus Scherer et l’étude scientifique des émotions utile pour adresser cette qeustion qui devint centrale dans les organisations.